Blogs
Filter artikelen
-
Blog
Lees meerWanneer is een zieke werknemer écht arbeidsongeschikt?
Zoals algemeen bekend, is in de Nederlandse wetgeving de loonbetalingsverplichting bij ziekte van de werknemer bepaald op 104 weken, hetgeen zelfs nog langer...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerBestuurdersaansprakelijkheid voor achterstallige pensioenpremies
De bestuurders van werkgevers die onder het verplichte bedrijfstakpensioen vallen kunnen onder bepaalde omstandigheden aansprakelijk worden gesteld als de...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerVerplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds
Een veel voorkomende discussie binnen de pensioenwereld gaat over de werkingssfeer van de verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen. De beoordeling...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerSoorten premieovereenkomsten
De Wet toekomst pensioenen (WTP) brengt met zich mee dat afscheid wordt genomen van de zogenaamde uitkeringsovereenkomsten. Een bekende...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerGeschillenbeslechting
De Wet toekomst pensioenen (WTP) brengt de nodige wijzigingen met zich mee. Een van de wijzigingen is de plicht van de pensioenuitvoerders om zich aan te...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerIndividueel bezwaarrecht
In eerdere blogs is al aandacht besteed aan de term ‘invaren’. De term invaren is een term die bedacht is om het proces van de omzetting van het oude...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerInformatieplicht en keuzebegeleiding in het kader van de Wet toekomst pensioenen (WTP)
Zoals in eerdere blogs al werd besproken, introduceert de Wet toekomst pensioenen (WTP) een overgang naar een pensioensysteem op basis van zogenoemde...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerBelangenafweging bij eenzijdige wijziging pensioenovereenkomst
De eenzijdige wijziging van een pensioenovereenkomst vereist altijd een zorgvuldige belangenafweging. Elke wijziging heeft immers gevolgen, met zowel...
-
Blog
Lees meerMedezeggenschap en de Wet toekomst pensioenen (Wtp)
Werkgevers die wijzigingen willen doorvoeren in de pensioenregeling van hun werknemers in het kader van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), moeten zorgvuldig...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerOvereenstemming met de werknemer bij wijziging van het pensioen
De invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) kan voor veel werkgevers betekenen dat zij de pensioenaanspraken van werknemers moeten wijzigen. Het...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerWijziging pensioenovereenkomst en de Wet Toekomst Pensioenen (WTP)
Met de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) verandert de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer niet automatisch. Hoewel de...
Arbeidsrecht en pensioenrecht -
Blog
Lees meerDe Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) – Wat betekent dit voor werkgevers?
De Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) is op 1 juli 2023 in werking getreden. Deze wet vernieuwt het Nederlandse pensioenstelsel ingrijpend. Voor werkgevers...
Arbeidsrecht en pensioenrecht