Sollicitatieprocedure advocatuur

Als je solliciteert bij PlasBossinade op een vacature in de advocatuur of een open sollicitatie aan de advocatuur stuurt, dan komt je brief terecht bij onze HR-manager Marianne Riemersma.

Zij bespreekt de sollicitaties met onze sollicitatiecommissie, bestaand uit 2 advocaten en de HR-manager. De sollicitatieprocedure bestaat vervolgens over het algemeen uit 3 ronden. Het begint met een gesprek met de sollicitatiecommissie. Als dit gesprek positief verloopt, volgt een uitnodiging voor een assessment. Naar aanleiding van het eerste gesprek en de uitkomst van het assessment word je al dan niet uitgenodigd voor een tweede gesprek. Aan dit gesprek doen enkele andere advocaten mee, onder wie leden van de sectie. Verloopt ook dat gesprek van beide kanten positief dan voeren we ten slotte een arbeidsvoorwaardengesprek, waarna je carrière bij PlasBossinade van start gaat. We vinden het van belang dat je tijdens de procedure een goed beeld krijgt van ons kantoor en onze mensen. Wij solliciteren namelijk ook bij jou. Je krijgt daarom tijdens alle gesprekken ook uitgebreid de gelegenheid vragen aan ons te stellen.